Iepazīsties ar Oriflame dibinātājiem: Robertu un Jonasu

Mums ir apritējuši 50 gadi! Ņemot vērā šo īpašo jubileju, mēs vēlējāmies uzzināt vairāk par izcilajām personībām, kas aizsāka Oriflame. Tāpēc Maiks Hibs tikās ar mūsu dibinātājiem Robertu un Jonasu af Johnikiem, lai iegūtu ekskluzīvu interviju.

Kad Roberts un Jonass pirms 50 gadiem aizgāja no darba veiksmīgos, stabilos uzņēmumos, cilvēki domāja, ka viņi zaudējuši prātu. Taču viņiem padomā bija liela ideja un vēl grandiozākas ambīcijas. Un, pateicoties pārliecībai par saviem spēkiem un nezūdošam pozitīvismam, viņi ir padarījuši Oriflame par vienu no lielākajām skaistumkopšanas kompānijām pasaulē.

Kad mēs viņiem jautājām, no kurienes nāk šī uzvarētāju mentalitāte, atbilde bija pašsaprotama – viņi to gūst viens no otra. Jau bērnībā viņiem patika sacensties savā starpā, spēlējot dažādas sporta spēles un mājās rīkojot dažādas sacensības. Viņu māsa stāsta, ka viņi pat mēdza uzņemt laiku, kurš ātrāk var aizskriet līdz skolai. Šī sāncensība gadu gaitā ir spēlējusi lielu lomu Oriflame panākumos.

“Mēs bijām tik ļoti pieraduši cīnīties par to, kam ticam. Tas bija ierakstīts mūsu DNS. Un arī mūsu kultūrā un biznesa vidē – tas bija patiešām iedvesmojoši,” stāsta Roberts.

Cīņas gars kļūst jūtams, kad uzzinām, kā viņi ir pārvarējuši grūtības šo gadu laikā. Ir sajūta, ka viņi tās neuztver kā problēmas, bet gan kā iespējas. Iespējas mainīt lietas un padarīt tās labākas. 

 “Nekad nepadodies. Vienmēr var atrast labāku ceļu. Tu vari uzskatīt sevi par uzņēmēju, kad, esot piespiests pie sienas, tu vari atrast izeju,” saka Jonass.

Šī uzvarētāju mentalitāte noteikti iedvesmo arī apkārtējos, jo ikviens, kurš šo gadu laikā ir pievienojies Oriflame, ir strādājis ar tikpat lielu atdevi un vērtībām. Arī viņi nekad nav padevušies. Roberts un Jonass ar īpaši lielu rūpību meklēja darbiniekus katras valsts departamenta vadītāja amatam. Viņi zināja, ka, lai saglabātu unikālo Oriflame kultūru, ir ļoti svarīgi izvēlēties līdzīgi domājošus cilvēkus.

Un, protams, tas pats attiecas arī uz lojālajiem klientiem. Oriflame ātri vien kļuva par, un vēl joprojām ir magnēts tiem, kuri vēlas pozitīvas pārmaiņas savā dzīvē un arī apkārtējo cilvēku dzīvē. Šie cilvēki ir kļuvuši par Oriflame panākumu simbolu – par simbolu tām brīnišķīgajām lietām, kas var notikt pievienojoties mums.

Jonass atskatās uz darbības sākumu ar patiesu siltumu un gandarījumu:

“Bija tik neticami aizraujoši iepazīt šos cilvēkus. Daudzi teica, ka viņiem trūkst pašpārliecinātības un ka viņi nespēj uzrunāt citus cilvēkus, taču mēs viņiem teicām: “Jūs būsiet pārsteigti. Kad es jūs pēc gada satikšu, jūs būsiet Līderi, kas stāvēs uz skatuves.” Un tā patiešām arī bija.

Šādu pozitīvu pārmaiņu pieredzēšana cilvēku dzīvēs ir tas, kas Jonasam un Robertam sniedz vislielāko lepnumu.

 “Mūs padara laimīgus tās dzīves, kuras esam palīdzējuši uzlabot. Tā ir brīnišķīga sajūta,” stāsta Roberts. “Mūsu biznesa iespējas ir ļāvušas tik daudziem cilvēkiem piepildīt savus sapņus – viņi ir palīdzējuši saviem bērniem izglītoties, viņi ir varējuši kļūt par uzņēmējiem un attīstīties kā personības.”

Viņi tic, ka sapņu un iespēju pārdošana ir ļoti iedvesmojoša – tas ir kaut kas, kas piešķir dzīvei jēgu. Turklāt  viņi ir pārliecināti, ka labajām lietām ir jābūt pieejamām visiem – ne tikai izredzētajiem. Vienkāršāk sakot, Oriflame ikvienam piedāvā iespēju piepildīt sapņus un izmainīt dzīvi – izskatīties, justies un dzīvot labāk.

 “Vai tu kādreiz varēji iedomāties, ka mēs ietekmēsim tik daudzu cilvēku dzīves?” vaicā Roberts savam vecākajam brālim Jonasam.

Turklāt šīs izmaiņas nav tikai materiālas un naudā izsakāmas. Brāļi ātri vien saprata, ka konsultantiem ļoti patika attīstīties arī kā personībām. Viņi pamanīja arī to, ka jo augstāk konsultanti kāpa pa Oriflame Panākumu Plāna kāpnēm, jo vairāk viņi jutās kā daļa no jaukas un atbalstošas ģimenes.

“Oriflame ir ģimenes bizness ar ģimenes vērtībām,” saka Roberts.

Ģimenes vērtības ir biznesa pamatā. Tas, ka abi uzņēmēji ir brāļi, to, protams, ļoti ietekmēja. Tas notika dabiski. Lai arī konkurenti cenšas atdarināt ģimenes sajūtu, nav iespējams to sasniegt pilnībā. Roberts un Jonass redzēja, cik pozitīvi tas ietekmēja jaunu cilvēku piesaistīšanu konsultantu pulkam. Tik spēcīgi, ka reizēm veselas ģimenes iesaistījās biznesā.

Taču, lai arī cik liela kompānija šo gadu laikā ir izaugusi, panākumus nosaka mazās lietas. Nelielie laipnības brīži brāļu starpā, viņu dabiskā spēja komunicēt ļoti piezemētā veidā un tas kā viņi vienmēr ļoti pozitīvi un saprotoši izturas pret citiem.

Tās ir nelielas, taču ārkārtīgi spēcīgas īpašības, kas ir vadījušas Oriflame pēdējos 50 gadus un turpinās to darīt arī nākotnē.

 



Raksta autors: Avots: Oriflame